1233243243
-
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство имеют множество тонкостей и нюансов, о которых знают не все работники кадровых служб.
Мы оценим, соблюдает ли ваша компания трудовое законодательство должным образом.
Кадровый (трудовой) аудит – это экспертиза трудовой документации организации, проверка документального оформления и соблюдения требований в области охраны труда.
Источниками информации для разработки системы ценообразования выступают:
- трудовые договоры;
- приказы;
- графики отпусков;
- графики сменности;
- коллективные договоры;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положения о премировании;
- положения о коммерческой тайне;
- иные локальные нормативные акты в области трудовых отношений.
По результатам кадрового аудита предоставляется письменный отчет с указанием нарушений, возможных рисков и рекомендациями по их устранению.